Противодействие коррупции
17.02.2026 09:45 изменено
План противодействия коррупции на 2023 - 2026 гг
Приложение № 1
Утверждено
Приказом директора МБУ «КЦСОН»
Усть-Таркского района НСО
№ 4 от 18.01.2023 года
План противодействия коррупции
в МБУ «КЦСОН» Усть-Таркского района НСО на 2023 – 2026 годы
| № п/п | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Исполнители | Ожидаемый результат |
|---|---|---|---|---|
| 1. Совершенствование нормативной базы в сфере противодействия коррупции | ||||
| 1. | Разработка и утверждение локально нормативных актов в сфере противодействия коррупции | В течение срока действия плана | Юрисконсульт | Формирование нормативной базы в учреждении по вопросам противодействия коррупции |
| 2. | Актуализация локальных актов Учреждения в целях приведения в соответствии с изменениями законодательства Российской Федерации и Новосибирской области в сфере противодействия коррупции |
В течении срока действия плана |
Юрисконсульт | Проведение локальных актов в соответствии с действующим законодательством |
| 2. Совершенствование взаимодействия с населением по вопросам противодействия коррупции | ||||
| 1. | Организация учета обращений граждан и юридических лиц о коррупционных и иных неправомерных действия работников Учреждения, поступающих посредством: - личного приема руководителем Учреждения; -письменных обращений | В течение срока действия плана | Директор | Обеспечение возможности для граждан и юридических лиц сообщать о фактах коррупции. Организация информационной открытости в сфере противодействия коррупции. |
| 2. | Организация и проведение социологических исследований отношения к коррупции среди работников Учреждения. | В течение срока действия плана | Заведующие структурных подразделений | Выявление наиболее коррупциогенных сфер и оценка эффективности антикоррупционной работы и принятие необходимых мер по совершенствованию работы по противодействию коррупции на основании данных социлогических исследований |
| 3. | Организация работы по привлечению Попечительского совета при Учреждении к антикоррупционной деятельности | В течение срока действия плана | Директор | Обеспечение взаимодействия с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции |
| 3. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения работниками Учреждения правил, ограничений и запретов в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственности | ||||
| 1. | Принятие мер по соблюдению работниками Учреждения положений Кодекса этики и служебного поведения работников МБУ «КЦСОН» Усть-Таркского района НСО | Постоянно | Заведующие структурных подразделений | Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений |
| 2. | Организация и проведение работы по исключению конфликта интересов (работа по выявлению аффилированных связей) | В течение срока действия плана | Директор | Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений |
| 3. | Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников Учреждения к совершению коррупционных правонарушений | По мере поступления уведомлений | Директор | Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений |
| 4. | Обеспечение возможности размещения физическими и юридическими лицами на официальном сайте Учреждения информации (жалоб) и ставших им известными фактах коррупции | Постоянно | Заместитель директора | Создание условий для своевременного принятия мер антикоррупционного характера в, выявление и пресечение коррупционных правонарушений. |
| 4. Иные мероприятия по вопросам противодействия коррупции | ||||
| 1. | Обеспечение информационного наполнения специализированного раздела официального сайта Учреждения «Противодействие коррупции» по вопросам реализации антикоррупционной политики и поддержание его в актуальном состоянии | Постоянно | Заместитель директора | Обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции |
| 2. |
Регулярная актуализация информации по вопросу противодействия коррупции, размещаемой на стенде в здании Учреждения. |
Постоянно | Заместитель директора |
Обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции |
| 3. | Проведение внутренней проверки деятельности Учреждения в части организации и реализации профилактических антикоррупционных мероприятий |
По мере проведения проверок (не реже 1 раза в квартал) |
Директор | Выявление коррупционных правонарушений, обеспечение надлежащего правового реагирования на эти правонарушения |
